Компенсации погибшим в несчастных случаях на производстве. На какие выплаты от ФСС могут рассчитывать члены семьи после смерти сотрудника на производстве? Запрос в медучреждение

Производственная травма – это повреждения и увечья, полученные сотрудником во время исполнения своих трудовых обязанностей. Сотрудник, пострадавший в результате несчастного случая на производстве, имеет право на ряд выплат из средств ФСС. Ставка взносов ФСС по нечастному случаю в 2019 году для страхователей зависит от вида их деятельности.

Условия выплаты компенсации

Для осуществления выплат сотруднику по факту несчастного случая на производстве, должны быть выполнены следующие условия:

Отказ в компенсации

Даже застрахованному и работающему по трудовому договору сотруднику могут отказать в компенсации, если он получил травму, находясь в состоянии алкогольного опьянения либо вследствие совершения преступных действий.

Работник должен быть застрахован в ФСС. Работодатель обязан перечислять страховые платежи за всех работников, с которыми заключен трудовой договор. Если же физическое лицо выполняет работы на основании гражданско-правового договора или договора подряда, то страхование осуществляется только в том случае, когда этот пункт присутствует в документе.
По факту несчастного случая было проведено расследование в соответствии со статьей 229 ТК РФ. По результатам проведенного комиссией было признано, что травма наступила именно в результате несчастного случая. Если же выяснится, что травму сотрудник получил по своему умыслу, то компенсацию он не получит.

В следующем видеоматериале рассмотрен вопрос: на какие социальные выплаты вправе рассчитывать работник, пострадавший в результате несчастного случая на производстве?

Выплаты ФСС при несчастном случае на производстве

Согласно ст. 8 Закона №125-ФЗ от 28.12.2016 года, работнику предусмотрены следующие :

по больничному листу в связи с временной нетрудоспособностью;
единовременные и ежемесячные;
возмещение расходов работнику в результате несчастного случая на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

Пособие по временной нетрудоспособности

Согласно ст. 9 Закона №125-ФЗ от 28.2.2016г. , работник, пострадавший в результате несчастного случая во время выполнения своих трудовых обязанностей, получает 100% своей средней заработной платы. Пособие должно быть выплачено до даты возобновления сотрудником трудоспособности или до установления факта ее стойкой утери. При этом сумма выплат за один месяц не может превышать 4-хкратный размер, который устанавливается законом о бюджете ФСС на каждый год. При превышении среднего заработка над максимально установленным пособием по временной нетрудоспособности, пособие выплачивается в максимальном размере.

Единовременные и ежемесячные выплаты пострадавшему

Размер единовременной выплаты зависит от степени тяжести травм, полученных в результате несчастного случая. Степень тяжести устанавливает медико-социальная экспертиза. Максимальная сумма утверждается законом о бюджете ФСС. Расчет пособия производится с учетом районных коэффициентов. Узнать, начисляется ли районный коэффициент на больничный, можно .

Если в результате полученных травм наступила смерть сотрудника, то родственники получат единовременную компенсацию в размере одного миллиона рублей.

Ежемесячная выплата определяется как процент от среднего заработка пострадавшего. При расчете утраченного заработка сотрудника учитываются все доходы, которые он ранее получал, в том числе вознаграждение:

по гражданско-правовому договору;
по договору авторского заказа.

Обратите внимание: пострадавший работник имеет право на компенсационные выплаты только в том случае, если медико-социальная экспертиза заключила, что он утратил профессиональную трудоспособность (ст. 10 125-ФЗ). В ином случае он не может претендовать на компенсацию.

Для расчета берутся суммы до удержания налогов и других обязательных сборов. Если сотрудник работал заграницей и получал доход в иностранной валюте, то для расчета страховых выплат применяется курс Центрального банка на дату их начисления.

Если застрахованному лицу меньше 18 лет, то компенсация рассчитывается исходя из среднемесячного заработка, но не меньше установленного законодательством прожиточного минимума для трудоспособного населения.

После назначения размер страховых выплат не пересматривается за исключением следующих случаев:

изменение степени потери трудоспособности;
изменение перечня лиц, которые имеют право на выплаты по факту смерти пострадавшего;
поступление новых сведений о заработке пострадавшего;
индексация.

Компенсация лечения

За счет средств ФСС в результате несчастного случая работнику могут быть возмещены затраты на:

медицинскую помощь, оказанную непосредственно после получения травм и до момента восстановления трудоспособности, в том числе на высокотехнологическую;
приобретение лекарств;
оплату медицинского и бытового ухода третьими лицами;
оплату проезда пострадавшего и сопровождающего лица до лечебного учреждения;
санаторное лечение;
изготовление и ремонт протезов.

Все затраты пострадавшее лицо должно подтвердить следующими документами:

выпиской из истории болезни;
рецептами;
кассовыми чеками.

Рассмотрение вопроса о компенсации, а также принятие решения о выплате пособий или отказе в них принимаются сотрудниками ФСС в течение 10 дней после того, как было подано заявление и пакет документов. В случае принятия положительного решения, работник получит компенсацию в течение одного месяца после решения ФСС.

Дополнительные выплаты

Согласно ст. 235 ТК РФ, работодатель также обязан возместить работнику материальный ущерб, который был причинен в результате происшествия на производстве. Его размер определяется исходя из рыночной стоимости поврежденного или утраченного имущества.

Выплата осуществляется на основании заявления сотрудника в адрес работодателя. Если работодатель отказывает в выплате, то пострадавшее лицо вправе обратиться в суд.

Моральный вред, причиненный пострадавшему лицу в результате действий или бездействия работодателя, выплачивается исходя из соглашения сторон и условий трудового договора. При отсутствии соглашения, размер компенсации морального ущерба определяется в судебном порядке.

Смотрите в видео, как получить компенсацию, если вы получили травму на производстве

Лица, имеющие право на выплаты при смерти пострадавшего

Если травмы, полученные в результате несчастного случая, привели к смерти сотрудника, право на получение выплат имеют следующие лица:

иждивенцы умершего лица на момент его смерти, а также те, кто потерял трудоспособность в течение пяти лет после смерти;
дети умершего, которые родились после его смерти;
родители и супруг/супруга умершего;
лицо, занятое уходом за нетрудоспособным иждивенцем умершего.

Кроме одноразовой выплаты, родственники имеют право на пенсию по утрате кормильца.

Можете задавать вопросы о возмещении производственной травмы в комментариях к статье

Очень часто несчастный случай на производстве приводит к утрате работником трудоспособности, и даже к летальному исходу. Пострадавшие работники (или их семьи) имею право на получение ряда выплат и компенсаций.

Оплате подлежит несчастный случай произошедший с работником при исполнении трудовых обязанностей, при следовании к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном работодателем (или на личном транспортном средстве в случае его использования в служебных целях), при следование к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком.

Виды выплат

Законодательством предусмотрено несколько видов выплат:

Пособие по временной нетрудоспособности;
Единовременная и ежемесячные страховые выплаты;
Компенсация дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией работника.

Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля его среднего месячного заработка, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности, а также вины потерпевшего работника. Степень вины работника определяется комиссией по расследованию несчастного случая . Максимальный размер ежемесячный выплаты ограничен и с 01.02.2016 составляет 69 510,00 рублей.

Максимальный размер единовременной страховой выплаты так же ограничен и с 01.02.2016 составляет 90 401,90 рубля * районный коэффициент.

Если в результате несчастного случая произошла гибель работника размер единовременной выплаты по утере кормильца составит 1000000 руб. Если смерть сотрудника стало следствием аварии на опасном производственном объекте (или аварии лифта) размер единовременной выплаты по утери кормильца составит 2000000 руб, а размер страховой выплаты в части возмещения вреда, причиненного здоровью может достигать 2000000 руб.

Примечание: Выплата ряда компенсаций за причинение вреда в результате аварии на опасном объекте производит страховая компания с который владелец ОПО заключил договор. К ним относится компенсация вреда жизни и здоровью пострадавших, компенсация, связанная с утерей кормильца и компенсация вреда, нанесенного имуществу пострадавших.

Право на получение данных выплат имеют:

Один из родителей, супруг (супруга) или другой член семьи независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за состоявшими на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими возраста 14 лет, либо старше, но нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе;
Нетрудоспособные лица, состоявшие на его иждивении или имевшие на момент смерти право на получение от него содержания;
Ребенок застрахованного, родившийся после его смерти;
Лица, состоявшие на иждивении застрахованного, ставшие нетрудоспособными в течение пяти лет со дня его смерти.

Кроме того, вышеуказанные категории так же имею право на получение ежемесячных страховых выплат.

Работник, с которым произошел несчастный случай или лицо, имеющее право на получение страховых выплат в случае смерти работника, либо их законный или уполномоченный представитель вправе обратиться к страховщику с заявлением на получение страховых выплат независимо от срока давности страхового случая.

Примечание: Кроме страховых выплат работник может получить возмещение морального вреда обратившись с соответствующим заявлением в судебную инстанцию.

Порядок получение выплат

1. Представите работодателю листок нетрудоспособности для получения пособия по временной нетрудоспособности.

Данное пособие выплачивается по месту работы сотрудника на основание листка нетрудоспособности.

Пособия должно быть назначено работодателем не позднее 10 дней с момента предоставления работником документов. Выплата пособия производится в ближайший день, установленный для выплаты заработной платы.

2. Обратитесь в ФСС с заявление о получении страховых выплат.

Назначение единовременной и (или) ежемесячных страховые выплат производится на основании заявления. Подать заявление работник может как лично, так и через законного представителя.

Совместно с заявлением должен быть представлен следующий пакет документов:

Справка о среднем месячном заработке работника за период, выбранный для расчета ежемесячных страховых выплат.
Документ подтверждающий трудовые отношения работника с работодателем (копия трудовой книжки, трудового договора и т.п.)
Акт о несчастном случае на производстве (представляется только по инициативе работника);
Заключение учреждения медико-социальной экспертизы о степени утраты профессиональной трудоспособности работника (представляется только по инициативе работника).

Документы могут быть приставлены в виде оригиналов, либо копий, заверенных в порядке, установленном законодательными актами РФ.

3. Получите решение ФСС о назначение страховых выплат.

ФСС должен принять решение о назначение страховых выплат (или об отказе) не позднее 10 дней с момента подачи документов.

Сотрудники ФСС должны письменно уведомить заявителя о принятом решение не позднее 3-х дней с момент принятия решения.

4. Получите страховые выплаты.

Начисление ежемесячных страховых выплат осуществляется со дня подтверждение факта учреждением медико-социальной экспертизы (за исключением периодов в которые работнику производилась выплата пособия по временной нетрудоспособности).

5. Обратитесь в ФСС с заявлением об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

Решение о оплате дополнительных расходов принимается на основание поданного работником заявлением или его законным представителем в соответствии с программой реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве.

К заявлению прилагаются документы, подтверждающие соответствующие расходы.

Представлять программу реабилитации не требуется.

Примечание: Незаверенные копии документов рассматриваются работниками ФСС только при предъявление заявителем подлинников указанных документов.

6. Получите решение ФСС о оплате дополнительных расходов.

Письменное уведомление о принятом решение направляется заявителю не позднее 3-х дней с момента принятия решения. Оплата дополнительных расходов производится не позднее 20 дней с момента принятия ФСС положительного решения. По отдельным видом расходам перечисление может производится ежемесячно или ежеквартально.

Перечислением денежных средств ФСС производится либо на лицевой счет, указанный в заявление, либо с помощью почтового перевода по месту жительства заявителя.

У дяди есть двое детей, с женой в разводе. Может ли жена с детьми рассчитывать на выплаты со стороны работодателя и что необходимо сделать? Павел Артобалевский (13.01.2019 в 17:00:19) Компенсации, выплачиваемые организацией. Статьей 184 Трудового кодекса установлено: если повреждение здоровья или смерть работника произошли из-за несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, ему (или его семье) должен быть возмещен утраченный заработок (доход).

Компенсации, выплачиваемые в случае смерти работника

Кроме того, возмещаются дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, если они связаны с повреждением здоровья. Если работник умер, его семье помимо утраченного дохода возмещаются расходы на погребение. Согласно п.6 статьи 83 Трудового кодекса смерть работника является основанием для прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. В данном случае работодатель должен оформить приказ об увольнении на основании свидетельства о смерти работника. Следует отметить, что в соответствии со ст.141 ТК РФ.

Интервью руководителя Депаратмента ФСС России Игоря Барановского: Выплаты родственникам погибших на производстве работников вырастут до 1 млн рублей

Руководитель Департамента страхования профессиональных рисков Фонда социального страхования РФ Игорь Барановский рассказал, с чем связано такое существенное повышение выплат и как это изменение отразится на бизнесе. — Почему поступило предложение повысить выплаты родственникам за смерть на производстве?

Сколько они составляют сейчас? — На сегодняшний день размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимального размера.

Выплаты членам семьи умершего работника

Так как эта ситуация не является распространенной, у бухгалтерии и кадровой службы могут возникнуть вопросы с оформлением документов и уплатой налогов. Кадровая служба По правилам п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению в связи со смертью работника. В этом случае работодатель должен издать приказ о прекращении трудового договора по форме Т-8, утвержденной постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» (далее – Постановление № 1).

Смерть на производстве

Потом Родственники (супруг, в случае нахождения его на иждивении погибшего, дети до 18 лет, до 23 лет вслучае продолжения учебы в вузе, родители, тоже в случае признания их нуждающимися) погибшего имеют право на ежемесячную страховую и единовременную страховую сумму. Данные выплаты производит местное отделение фонда социального страхования, куда нужно представить, акт о смерти Н1, копию трудовой книжки, свидетельство о смерти и другие документы, которые потребуют.

Сколько стоит человеческая жизнь

У нас семья погибшего может не получить ровным счетом ничего, а может получить до 4 миллионов рублей. Было у кормильца три иждивенца Первым, а зачастую единственным источником страховых выплат в случае гибели работника на производстве является Фонд социального страхования, в который все работодатели в обязательном порядке вносят регулярные взносы.

Как рассказали корреспонденту «РГ» специалисты ФСС, семье погибшего на производстве полагается единовременная страховая выплата.

Компенсации за гибель на рабочем месте — сколько стоит жизнь близких

Обычная жизнь обычных людей. В какой-то миг она может неожиданно остановиться, взять долгую и мучительную паузу. Сорвавшись с крыши 18 этажа в техническое отверстие, 47-летний рабочий летит вниз. ударяясь головой, ногами и руками о выступы строительных блоков. Между третьим и четвертым этажом полицейские находят бездыханное тело мужчины. Пришедшего на работу электрика ударяет током напряжением 6 тысяч вольт.

Смерть на производстве выплаты семье

Так вот мой вопрос, является ли этот случай страховым и какие полагаются компенсации? Полагается ли единовременное пособие при несчастном случае — смерти работника? спасибо жду ответа. Я бы с удовольствием оплатил бы ваш ответ, но мама оставила много кредитов нам и сейчас у нас не очень много денег, но я все равно буду ждать вашего ответа, заранее спасибо.

Государство в процессе обеспечения безопасности рабочего процесса разрабатывает специальные нормы и правила ОТ для того, чтобы избежать возникновения несчастного случая на производстве, особенно со смертельным исходом. Несмотря на это на производствах могут возникать ЧС, в том числе такие, при которых погибают люди.

В данном случае работодатель должен в кратчайшие сроки выполнить все действия, предписанные законодательством, так как в противном случае это может грозить ему тюремным заключением. Поэтому главной задачей работодателя является определение обстоятельств несчастного случая и его причин. При этом все действия и обнаруженные факты должны быть зафиксированы документально.

Действия руководства предприятия в случае гибели сотрудника на предприятии схожи с теми, которые, согласно ст. 228 ТК РФ, следует предпринимать при несчастном случае без тяжелых последствий. Первое – это оказание первой помощи пострадавшим, вызов медиков и обеспечение безопасности других служащих. После этого следует уведомить уполномоченные органы о произошедшем несчастном случае в порядке, предусмотренном ст.228.1 ТК РФ, и организовать комиссию по расследованию ЧС. Процедура и правила формирования данной группы закреплены в ст.229 ТК РФ.

Порядок проведения расследования и сроки его завершения указаны в ст.229.1 и 229.2 ТК РФ. Согласно данным нормам на работодателя возлагаются все расходы, связанные со сборами доказательств и необходимых материалов, транспортом и обеспечением спецодеждой, средствами индивидуальной защиты и помещением для комиссии.

Утвержденные бланки документов, используемые при проведении расследования несчастного случая, в том числе с летальным исходом, закреплены Постановлением Минтруда РФ №73 от 24 октября 2002г.

Обязанности руководителя предприятия

Согласно ст.228 ТК РФ при несчастном случае на работодателя возлагаются обязанности:

Без промедлений обеспечить пострадавшим оказание первой помощи и вызвать скорую для доставки их медучреждение;
Предотвратить развитие ЧС и травмирующих факторов (обесточить поврежденное оборудование, при необходимости отключить воду, газ, свет), огородить место аварии для защиты прочих трудящихся предприятия;
Изолировать место происшествия и сохранить обстановку какой она была на момент несчастного случая, если это не угрожает здоровью иных лиц и не ведет к распространению повреждений и возникновению новых аварий. В случае невозможности сохранения места ЧС в исходном виде, уполномоченным лицам следует зафиксировать обстановку: зарисовать схемы и план места происшествия, при необходимости сделать фото или видеозапись и т.д.
Немедленно сообщить о произошедшей ЧС госорганам в установленном законом порядке. Если несчастный случай привел к гибели сотрудников предприятия или повлек тяжелые травмы, то руководство организации должно в кратчайшие сроки уведомить об этом родственников пострадавших.
Совершить необходимые действия для обеспечения своевременного и полного расследования несчастного случая, надлежащим образом оформить материалы и заполнить акт формы Н-1.

Данные действия являются первоочередными мерами, которые должен совершить работодатель. Невыполнение указанных мер квалифицируется как нарушение трудового законодательства и влечет за собой административное наказание.

С другой стороны сотрудники, в соответствии со ст.214 ТК РФ, обязаны незамедлительно сообщить руководству предприятия о ситуациях угрожающих здоровью и жизни служащих, а также о несчастных случаях на производстве. Невыполнение данных обязательств влечет за собой мер дисциплинарного взыскания в соответствии с действующим законодательством.

Оформление акта о несчастном случае при гибели сотрудников производится в срок до 15 дней. Данный документ необходимо оформлять в трех экземплярах, один из которых остается у работодателя, второй направляется в трудовую инспекцию, а последний передается пострадавшему служащему или, в случае его гибели, супругу. При этом он или она имеет право на получение:

Пособие на похороны из средств ФСС;
Единовременную выплату от ФСС;
Возмещение морального вреда от работодателя. Сумма выплаты в данном случае зависит от степени вины предприятия, которая определяется в судебном порядке. Зачастую величина компенсации колеблется в районе от 50 до 300 тысяч рублей.

Также при несчастном случае, повлекшем гибель работников, руководитель предприятия должен направить официальный отчет в соответствующий госорган о проведении судебно-медицинской экспертизы. В её процессе должны быть установлены:

Причина смерти трудящегося;
Характер полученных им повреждений;
Наличие у него алкогольного, наркотического или иного вида опьянения.

Данная информация используется при определении степени вины пострадавшего и работодателя в произошедшем несчастном случае. При этом необходимо учитывать, что разглашение информации, являющейся врачебной тайны, допускается только при наличии согласия гражданина или его законных представителей. Исключением являются только ситуации, когда в процессе расследования были выявлены обстоятельства, позволяющие предполагать, что вред здоровью трудящихся был нанесен вследствие противоправных действий.

Порядок проведения расследования несчастного случая на производстве со смертельным исходом

Несчастный случай на производстве, особенно в случае гибели одного или нескольких сотрудников, требует соблюдения порядка установленного законодательством. Алгоритм расследования включает в себя 14 этапов, которые работодатель обязан произвести. Действия руководством организации, на которой произошло ЧС, должны осуществляться в следующем порядке:

Незамедлительное принятие мер по изоляции опасного района и недопущения развития аварии, расширения зоны поражения. Данный шаг необходим для обеспечения безопасности других служащих и недопущения новых жертв.

Оказать первую помощь пострадавшим, вызвать скорую для транспортировки лиц получивших травмы и тел погибших.

Обеспечить сохранность места происшествия, а в случае невозможности этого из-за угрозы жизни и здоровью сотрудников – произвести необходимые действия для фиксации обстановки несчастного случая.

Направить официальный письменный запрос в мед. организацию, в которую были доставлены пострадавшие. При этом работодателю необходимо получить заключение о тяжести травм раненных и о причинах смерти погибших.

Издать приказ об организации специально группы по расследованию ЧС, повлекшей гибель служащих. В данном случае, в отличие от несчастного случая без тяжелых последствий, в комиссию должны быть включены представители госорганов. Таким образом, группа по расследованию ЧС будет состоять из:

Служащего, уполномоченного работодателем на представление его интересов;
Сотрудника отдела охраны труда фирмы;
Представитель профсоюзной организации, если таковая действует на предприятии;
Специалист из трудовой инспекции;
Сотрудник страховой компании;
Представитель объединения профсоюзов в данной территориальной единице;
По согласованию к расследованию может быть привлечен служащий органа исполнительной власти субъекта РФ или ОМС;
Если при несчастном случае пострадали сотрудники другого предприятия, то к расследованию должен быть привлечен представитель этого работодателя.

При этом руководителем данной комиссии будет выступать государственный инспектор труда.

В течение суток с момент происшествия работодатель обязан передать информацию о несчастном случае:

В гос. инспекцию по труду;
В прокуратуру, действующую в районе, где произошел несчастный случай;
В орган исполнительной власти субъекта РФ или ОМС, где зарегистрировано предприятие или ИП;
Другому работодателю, если его сотрудники пострадали при ЧС;
В госорган осуществляющие надзор за деятельностью в конкретной сфере, если ЧП произошло на подконтрольном ему предприятии;
Страховщику, занимающемуся обязательным соцстрахованием от профзаболеваний и несчастных случаев на производстве, работающему в месте, где работодатель был зарегистрирован в качестве страхователя.
В объединение профсоюзов, действующих на данной территориальной единице.

Произвести опрос свидетелей и записать их показания. Собрать объяснительные с лиц, допустивших нарушение правил техники безопасности.

Собрать необходимые доказательства и материалы для определения обстоятельств несчастного случая, его причин и виновных лиц. Оформить документы в соответствии с установленными законодательством требованиями.

Провести квалификацию несчастного случая. Определить степень вины работодателя и пострадавших (погибших) сотрудников.

Оформить и подписать акт по форме №Н-1 в трех экземплярах. Утвердить его и направить страховщику, пострадавшему или его иждивенцам погибшего сотрудника. Последний экземпляр остается у работодателя и должен храниться им вместе со всеми материалами дела в течение 45-ти лет.

Зарегистрировать несчастный случай в соответствующем журнале регистрации.

Направить копии актов и материалов расследования в гос. инспекцию по труду, страховщику и органу осуществляющему надзор за деятельностью в определенной сфере, если происшествие произошло на подконтрольном ему предприятии.

Разработать мероприятия по предупреждению чрезвычайных ситуаций на предприятии в будущем.

Передать в гос. инспекцию по труду информацию о последствиях произошедшего несчастного случая на производстве с летальным исходом, а также перечь мер предпринятых для недопущения ЧП в будущем.

Погибнуть на рабочем месте? «Нет, такого со мной и моими близкими никогда не произойдет», - думают многие. Однако это, к сожалению, неправда.

Жизнь идет своим чередом, перетекает из одного события в другое - люди женятся, рожают детей, отмечают семейные праздники, провожают в последний путь состарившихся родственников. Обычная жизнь обычных людей. В какой-то миг она может неожиданно остановиться, взять долгую и мучительную паузу.

Сорвавшись с крыши 18 этажа в техническое отверстие, 47-летний , ударяясь головой, ногами и руками о выступы строительных блоков. Между третьим и четвертым этажом полицейские находят бездыханное тело мужчины. Пришедшего на работу напряжением 6 тысяч вольт. С ожогами более 80% мужчина поступает в больницу, где врачи уже не могут спасти его жизнь. На стройке в центре Воронежа , падая в котлован глубиной 6 метров.

Перечислением нелепых смертей на производстве можно заниматься долго. Ясно одно: чаще всего несчастные случаи происходят на стройке, все они аналогичны друг другу - рабочие , на головы им и так далее. Однако трагедии, произошедшие в январе, имеют друг с другом мало общего - все погибшие работали в разных сферах, разные причины повлекли смерть фельдшера, водителя автобуса и крановщицы.

Родственники, коллеги и сотрудники правоохранительных органов рассказывают о случившемся. Специалисты из объясняют, какие компенсации положены близким погибших.

Клятва Гиппократа в действии

62-летняя в результате несчастного случая в Семилукском районе во время выполнения должностных обязанностей.

Напомним, 19 января около шести часов вечера Лидия Карташова приехала на вызов на 205 километр автодороги «Курск-Борисоглебск». На обочине находился мужчина, который запутался в дорожном ограждении, а затем упал на землю и получил травму головы. Спеша оказать помощь пешеходу, Лидия Андреевна стала переходить проезжую часть в неположенном месте. В это время по дороге ехал сотрудник УФСИН на личном автомобиле, он не успел затормозить, фельдшер оказалась под колесами «четырнадцатой».

Фото Семилукской ЦРБ с сайта semiluki.ws

Известие о смерти фельдшера Стрелецкой амбулатории шокировало родственников и коллег. Лидия Андреевна проработала в Семилукской ЦРБ более 40 лет. Долгое время Карташова занималась профсоюзной деятельностью. Многие сотрудники медучреждения были лично с ней знакомы, они помнят погибшую как человека жизнерадостного и активного. Известно, что у Лидии Андреевны остался взрослый сын.

Мы до сих пор переживаем случившееся. Очень жаль, что хорошие люди так рано уходят из жизни. 62 года - это рано. Ей бы еще жить и жить, - поделилась с журналистами сайт одна из сотрудниц Семилукской районной больницы.

Как рассказали в Семилукской ЦРБ, семье Лидии Карташовой, погибшей в автокатастрофе при выполнении должностных обязанностей, положена материальная компенсация. Родственникам фельдшера в скором времени будет переведена страховая выплата от "Росгосстраха" в размере 60 тысяч рублей. Также они получат положенную по закону компенсацию от Фонда социального страхования.

Материалы по этому несчастному случаю уже находятся в Фонде социального страхования. Сейчас ведется расследование, по итогам которого каждое ведомство, участвующее в проверке, сделает свои выводы. Когда будет выплачена компенсация, пока что сказать трудно, - комментируют в Воронежском региональном отделении Фонда социального страхования РФ.

Безумно любящий отец

Еще один трагический случай произошел в Воронеже 19 января. В этот день рано утром 28-летний Александр В., работающий на маршруте 10«А», остановил автобус, наполненный пассажирами, на Северном мосту. По всей видимости, в транспортном средстве обнаружилась поломка. Не поставив ПАЗик на ручной тормоз, водитель вышел на улицу. Машина покатилась самопроизвольно. Молодого человека, оказавшегося под колесами своего же автобуса, к сожалению, . У Александра остались жена и маленький сын.

На фото - Александр В .

Это был мой одноклассник. Мы с ним из Панинского района. После армии Санек уехал в город. Работы в деревне нет, вот, и уезжают все в города. Последний раз его видел в 2012 году - он в Питер собирался. Больше мы не виделись и не созванивались. По моим знаниям, родня Сашки собирала на похороны. Так что вряд ли что-то возместили на работе. Как всегда, на покойного всё спишут, - рассказывает знакомый Александра Иван.

По словам родственников, Александр работал в «Автотранспортном предприятии №1» по договору найма, автобус принадлежал водителю. На самом предприятии ничего конкретного по поводу того, какие трудовые соглашения были между погибшим и ООО, сказать не смогли. Соответственно говорить о том, получит ли семья Александра В. компенсацию от Фонда социального страхования, еще рано. Известно, что на сегодняшний день в Фонд информация о несчастном случае на Северном мосту не поступала.

Да, мы остались без кормильца, но у меня есть родители, которые смогут помочь. Сейчас я в декрете. Если ситуация будет тяжелая, выйду на работу, - рассказывает жена погибшего Алена.


	Справка. Если погибший или пострадавший на работе человек не был оформлен официально, то для защиты по линии социального страхования потерпевшей стороне придется обращаться в суд. Однако, как показывает практика, доказать, что человек действительно работал, если не был заключен официальный трудовой договор, и не прописан размер заработной платы, достаточно сложно. Если человек работал по договору подряда, то социальные выплаты возможны только в том случае, если в договоре предусмотрена защита по линии социального страхования в виде уплаты работодателем страховых взносов в Фонд социального страхования, -

Претензий к АТП№1 родственники погибшего не имеют. По словам жены Александра, сотрудники фирмы до сих пор помогают ее семье.

Как стало известно сайт , недавно в полиции по факту ДТП была завершена проверка и принято процессуальное решение:

В возбуждении уголовного дела по статье 105 УК РФ («Убийство») было отказано, так как в произошедшем не усматривается вина третьих лиц, - сообщили в пресс-службе регионального управления МВД.

Александр В. увлекался подводной охотой, рыбалкой и ремонтом машин

Тем временем, родственники Александра В. до сих пор не могут прийти в себя:

Мы до сих пор находимся в своем горе. Даже не знаем, кто является следователем по нашему делу, кто занимается ДТП в Госавтоинспекции, - рассказывает жена погибшего Алена. - Я не могу принять тот факт, что Саши больше нет. Такого вообще не бывает! Веселый, активный парень, он так хотел жить, так хотел большую семью! Он всегда стремился помогать людям, он был душой компании. Его все любили, он был, как солнышко: всегда улыбался, радовался жизни. Безумно любящий отец. Везде рассказывал только про сына. Сын - его самая большая любовь и гордость. Очень заботливый и любящий муж, верный друг и хороший сын для родителей.

Последний дом

За четыре дня до трагедии на Северном мосту произошел еще один несчастный случай. Утром 15 января на стройплощадку в Новой Усмани . 46-летняя жительница Воронежа Вера Чалая, проработавшая крановщицей более 20 лет, в тот день занималась возведением девятиэтажного дома. В результате падения конструкции она получила травмы, несовместимые с жизнью. У Веры остались двое детей - 21-летний сын Владислав и 19-летняя дочь Светлана.

Фото с сайта "Новая Усмань Сегодня"

Была версия, что обрушение строительного крана могло произойти - ООО «Легос». Как пишет интернет-издание «Новая Усмань Сегодня», во время прокурорской проверки было обнаружено более 30 нарушений законодательства об охране труда. Однако в строительной фирме считают, что «Легос» не причастен к произошедшему.

Ростехнадзор и другие ведомства сейчас устанавливают причины произошедшего. Через неделю будут известны результаты экспертиз, которые и покажут, из-за чего рухнул башенный кран. На данный момент свою вину в случившемся мы не видим, - рассказывает юрист ООО «Легос», который решил не называть своего имени.

Как рассказала сотрудница строительной фирмы, погибшая крановщица в «Легосе» была оформлена официально. А это значит, что ее семье положена компенсация в размере 1 миллиона рублей. Данные по несчастному случаю уже имеются в Фонде социального страхования.

Наша мама была самая лучшая. Мы с братом для мамы были самые дорогие, она все делала для нас, она любила нас каждую секунду! У нее были золотые руки - она умела делать все! Абсолютно все! У мамы было безумно доброе сердце! Таких добрых, открытых и приятных людей, как она, уже нет... - рассказала дочь Веры Чалой Светлана. - О компенсациях мы, к сожалению, ничего не знаем. С нами по этому поводу еще никто не связывался.

Справка. Если человек получил тяжелую травму на работе у работодателя, с которым у него заключен официальный трудовой договор, то Фонд социального страхования РФ берет на себя обязательства по оплате лечения, в том числе дорогостоящего, а также лекарственных препаратов, последующую реабилитацию, в том числе в санаторных учреждениях, оплату пособия по временной нетрудоспособности. Если по итогам проведения медико-социальной экспертизы медики установят степень утраты профессиональной трудоспособности, то за счет средств Фонда будут назначены также единовременная и ежемесячные выплаты. Размер компенсации зависит от степени утраты трудоспособности и от размера официальной заработной платы.

Если человек получил легкую травму на производстве и степень утраты нетрудоспособности не установлена, то ему оплачивается больничный лист, - пресс-служба Государственного учреждения - Воронежского регионального отделения Фонда социального страхования РФ.

Выплаты семье погибшего на производстве : то, что необходимо знать

Специалисты Фонда социального страхования разъясняют, как получить компенсацию за гибель родственника на производстве.

Если оформленный официально человек получил травмы или погиб на производстве, во время выполнения своих обязанностей по своей вине (переходил дорогу в неположенном месте, как в случае с фельдшером из Семилукского района, или был за рулем или станком пьяным), полагаются ли пострадавшему или семье погибшего выплаты из Фонда социального страхования?

По каждому несчастному случаю, произошедшему у работодателя, проводится расследование, по результатам которого случай квалифицируется как несчастный случай на производстве или несвязанный с производством. По результатам расследования несчастного случая на производстве составляется акт по форме Н-1, который является одним из необходимых документов для осуществления обеспечения по страхованию в виде компенсационных выплат по возмещению вреда здоровью и жизни. К таким выплатам относятся:

1) выплаты пособия по временной нетрудоспособности;
2) единовременная и ежемесячная страховые выплаты;
3) оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией пострадавшего.

Вина пострадавшего в произошедшем случае устанавливается комиссией в ходе расследования несчастного случая на производстве. В том случае, если будет установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда его здоровью, комиссия устанавливает степень вины пострадавшего в процентах. В этом случае ежемесячные страховые выплаты уменьшаются на степень вины пострадавшего, но не более чем на 25%. При смертельном несчастном случае на производстве размер ежемесячных страховых выплат не может быть уменьшен.

- Кто из родственников имеет право на компенсацию в случае гибели человека на производстве?

В случае смерти застрахованного право на страховые выплаты имеют:

1) нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего;
2) ребенок умершего, родившийся после его смерти;
3) один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи, который не работает и занят уходом за состоявшими на иждивении умершего детьми, не достигшими 14 лет.

Вместе с тем право на единовременную страховую выплату в равных долях наряду с вышеуказанными лицами имеет супруга (супруг) умершего, независимо от того факта имеет ли она (он) право на ежемесячные страховые выплаты.

- В какие сроки будет выплачена единовременная компенсация в случае гибели или травмировании рабочего?

Единовременная страховая выплата в случае смерти застрахованногов размере 1 миллиона рублей выплачивается в двухдневный срок со дня предоставления в территориальный орган Фонда социального страхования заявления и всех документов, необходимых для назначения таких выплат.

При тяжелом несчастном случае на производстве единовременная выплата 84 964 руб . 20 коп. (при условии 100% утраты профессиональной трудоспособности) выплачивается в том календарном месяце, в котором она назначена. При этом решение о назначении такой выплаты принимается в течении 10 дней после приема всех необходимых документов.

- По какой схеме выплачивается компенсация?

- Пособие по временной нетрудоспособности за счет средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний работодателем назначается в 10 дневный срок после обращения пострадавшего и выплачивается им же в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы работникам.

Страховые выплаты - единовременную и ежемесячные, а также оплату дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией пострадавшего осуществляет территориальный орган Фонда социального страхования после обращения застрахованного.

Категории

Выбор редакции